UBND TP.HCM giao Sở Nội vụ đẩy mạnh kết nối cung – cầu lao động bằng nhiều hình thức, giúp người lao động dễ dàng tiếp cận thông tin việc làm phù hợp. Đồng thời, tăng cường kiểm tra, giám sát việc tuân thủ quy định pháp luật về lao động và an toàn vệ sinh lao động tại các tổ chức, doanh nghiệp, xử lý nghiêm các vi phạm để bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Nhằm nâng cao tay nghề cho người lao động nhập cư, Sở Giáo dục và Đào tạo được giao nghiên cứu và triển khai các mô hình hợp tác đào tạo giữa cơ sở giáo dục và doanh nghiệp theo nhu cầu thực tế. Thành phố cũng sẽ tổ chức các chương trình đào tạo nghề miễn phí để giúp người lao động có thêm cơ hội phát triển.
Bên cạnh đó, Sở Y tế nghiên cứu đề xuất cải thiện dịch vụ y tế, triển khai các chương trình khám sức khỏe định kỳ miễn phí tại các khu công nghiệp và khu chế xuất nơi tập trung đông lao động di cư; thành lập các trung tâm tư vấn tâm lý tại các khu dân cư đông lao động di cư, hỗ trợ phụ nữ và trẻ em trong các gia đình lao động di cư.
Ngoài ra, UBND TP.HCM cũng giao Sở Xây dựng nghiên cứu các giải pháp phát triển nhà ở xã hội và nhà ở cho người thu nhập thấp tại các quận, huyện ngoại thành, đảm bảo kết nối giao thông và các tiện ích cơ bản. Ngoài ra, Thành phố cũng xem xét chính sách hỗ trợ chủ sở hữu nhà trọ nâng cấp cơ sở vật chất, đồng thời đề xuất các gói tín dụng ưu đãi để giúp người lao động nhập cư có cơ hội sở hữu hoặc thuê nhà với chi phí hợp lý.
Các quận, huyện sẽ đẩy mạnh tuyên truyền về quyền và nghĩa vụ của công dân, giúp người lao động nhập cư hiểu rõ trách nhiệm khi sinh sống và làm việc tại Thành phố. Đồng thời, tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, thể thao nhằm nâng cao đời sống tinh thần, tạo cơ hội giao lưu, kết nối cộng đồng, giúp người lao động nhập cư hòa nhập tốt hơn với môi trường sống mới.
Công an TP.HCM được giao nhiệm vụ nghiên cứu và đề xuất giải pháp kết nối cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư với dữ liệu lao động, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế. Việc này giúp theo dõi, quản lý hiệu quả lực lượng lao động nhập cư và kịp thời triển khai các chính sách an sinh xã hội khi cần thiết.
Bảo hiểm xã hội TP.HCM sẽ nghiên cứu phương án đơn giản hóa thủ tục đăng ký bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế tự nguyện, đồng thời đa dạng hóa hình thức tư vấn, hướng dẫn để người lao động dễ dàng tiếp cận thông tin. Thành phố cũng sẽ thiết lập thêm các điểm đăng ký bảo hiểm tại các khu vực tập trung đông lao động nhập cư.
Theo lãnh đạo UBND TP.HCM, việc giao các nhiệm vụ trên để các đề xuất, kiến nghị tại nhiệm vụ nghiên cứu khoa học hướng đến người lao động di cư được triển khai kịp thời, có hiệu quả cho sự phát triển kinh tế – xã hội của Thành phố.
Trong năm 2024, TP.HCM tiếp tục đối mặt với xu hướng giảm số lượng người lao động nhập cư. Trước đây, Thành phố thường đón nhận khoảng 170.000-180.000 người nhập cư mỗi năm, nhưng đến năm 2023, con số này giảm xuống còn khoảng 65.000 người, tương đương tỉ lệ tăng dân số cơ học chỉ đạt 0,67%, lần đầu tiên thấp hơn tỉ lệ tăng dân số tự nhiên là 0,74%.
Sự sụt giảm này được cho là do nhiều yếu tố, bao gồm chi phí sinh hoạt tại TP.HCM ngày càng tăng cao, khiến nhiều lao động không thể tích lũy được tài chính và quyết định trở về quê. Bên cạnh đó, các tỉnh, thành khác cũng đang phát triển mạnh mẽ, tạo ra nhiều cơ hội việc làm mới, thu hút lao động trở về hoặc không chọn TP.HCM làm điểm đến.
Để duy trì mức tăng trưởng kinh tế hơn 8% mỗi năm trong giai đoạn 2025-2030, TP.HCM cần bổ sung trên 1 triệu lao động. Do đó, việc thu hút và giữ chân người lao động nhập cư là một thách thức lớn đối với Thành phố trong thời gian tới.